SBC International/Wat wij doen/Operational excellence

Een organisatie die schaalt.

Groei legt de zwakke plekken van een organisatie bloot. Als operationeel bestuurder kennen wij de werkvloer. We zoeken de stroop in de workflow, vereenvoudigen processen en maken prestaties meetbaar.

II · Processen en data

Uw uitdaging, onze expertise.

Zes vragen waarmee bestuurders en ondernemers ons in dit domein het vaakst aanspreken. In de praktijk raken ze elkaar, en vaak ook de andere pijlers.

01

Operationele doorlichting

Een eerlijke blik op processen, organisatie en werkwijze, met de knelpunten die de groei afremmen.

02

Procesoptimalisatie

Eenvoudigere processen met minder overdrachten, minder fouten en kortere doorlooptijden.

03

Planning en capaciteit

Een planning die klopt met de realiteit, en capaciteit die meegroeit met de vraag.

04

KPI's en performance management

De paar cijfers die er echt toe doen, op een dashboard waarop u kunt sturen.

05

Lean en continue verbetering

Een organisatie die zelf blijft verbeteren, ook wanneer wij er niet meer zijn.

06

Inkoop en ketenbeheer

Betere afspraken met leveranciers en een keten die betrouwbaar levert.

Wat u krijgt

Resultaat dat u in de cijfers ziet.

  • Kortere doorlooptijden en minder fouten
  • Een dashboard waarop u kunt sturen
  • Duidelijke verantwoordelijkheden
  • Een organisatie die klaar is voor groei

Herkenbare vragen

Waarom loopt het altijd vast op dezelfde plek?

Hoe groeien we zonder evenveel extra mensen?

Welke cijfers moet ik elke week zien?

Veelgestelde vragen

Wat u wilt weten.

Lees ook: Wanneer kiest u voor een interim CEO of COO?

Wat is operational excellence?

Een organisatie die haar werk consequent goed, snel en efficiënt doet, en zichzelf blijft verbeteren. Het gaat om processen, structuur, sturing en cultuur samen.

Hoe snel ziet u resultaat?

De eerste verbeteringen zijn vaak binnen enkele weken zichtbaar. Een organisatie die blijvend verbetert, vraagt meer tijd en een vast ritme.

Werkt u ook mee op de werkvloer?

Ja. Wij kennen de werkvloer en lossen knelpunten op samen met de mensen die het werk doen, niet enkel vanuit een vergaderzaal.

Volgende stap

Bespreek uw vraag vrijblijvend.

Een intakegesprek van 45 minuten, online, in Lokeren of bij u op kantoor. Strikt vertrouwelijk.