SBC International/Wat wij doen/Interim CEO en COO

Een ervaren hand aan het roer.

Soms vraagt een situatie meer dan advies. Bij snelle groei, een overname, een herstructurering of een onverwacht vertrek aan de top nemen wij tijdelijk de leiding, met volledige verantwoordelijkheid en een duidelijke opdracht.

V · Bestuur en leiding

Uw uitdaging, onze expertise.

Zes vragen waarmee bestuurders en ondernemers ons in dit domein het vaakst aanspreken. In de praktijk raken ze elkaar, en vaak ook de andere pijlers.

01

Interim CEO

Tijdelijk de algemene leiding, met volledige verantwoordelijkheid tegenover bestuur en aandeelhouders.

02

Interim COO

De operationele leiding bij groei of verandering, terwijl de zaakvoerder zich op klanten en strategie richt.

03

Integratie na overname

De eerste maanden na een overname of fusie, waarin de verwachte waarde gemaakt of verloren wordt.

04

Herstructurering en turnaround

Snel ingrijpen wanneer de cijfers verslechteren, met beslissingen die intern zwaar liggen.

05

Overbrugging aan de top

Stabiliteit aan de top tot de vaste opvolger gevonden en ingewerkt is.

06

Voorbereiding op opvolging of verkoop

De onderneming klaarmaken voor een nieuwe eigenaar of een nieuwe generatie.

Wat u krijgt

Resultaat dat u in de cijfers ziet.

  • Snel operationeel
  • Een plan voor de eerste honderd dagen
  • Stabiliteit voor team, klanten en bank
  • Een zorgvuldige overdracht aan een vaste opvolger

Herkenbare vragen

Wie neemt het roer over als de zaakvoerder wegvalt?

Hoe integreren we de overgenomen onderneming?

Wie neemt de moeilijke beslissingen die nu nodig zijn?

Veelgestelde vragen

Wat u wilt weten.

Lees ook: Wanneer kiest u voor een interim CEO of COO?

Wat is interim management?

Een ervaren manager neemt tijdelijk een leidinggevende rol op, met volledige verantwoordelijkheid en een duidelijke opdracht. Hij vertrekt zodra het werk gedaan is en de organisatie het zelf kan dragen.

Hoe snel kan een interim manager starten?

Meestal op korte termijn. In een crisis of bij een plots vertrek aan de top is snelheid net de reden om voor interim management te kiezen.

Hoe lang duurt een interim opdracht?

Meestal drie tot twaalf maanden. Het einde en het verwachte resultaat leggen we vooraf samen vast.

Meer binnen Bestuur en leiding
Volgende stap

Bespreek uw vraag vrijblijvend.

Een intakegesprek van 45 minuten, online, in Lokeren of bij u op kantoor. Strikt vertrouwelijk.